Selección de Personal y Búsqueda del Talento Organizacional
Asesorías en RRHH para diferentes rubros; Salud, Educación, Minería, Retail, Comercial, Industrial, Financiero, TI. Servicios de Selección de Personal y toma de test Psicológicos; Lüscher, Zulliger, Rorschach, Wartegg, HTP, Grafológicos. Entrevistas de valoración global y entrevistas por competencias, metodología STAR.
15 años de experiencia en Selección y Desarrollo Organizacional Charlas, Talleres y Programas de capacitación. Riesgos Psicosociales, especialmente en talleres doble presencia, DNC, Clima, levantamientos de perfil, confección de Perfil por Competencias, Evaluaciones de Desempeño y confección de Diccionarios de Competencias según Cultura Organizacional.
Por Competencias y de Valoración Global
En Perfiles de Cargo y Evaluación de Desempeño
Riesgos Psicosociales y Apoyo en Calidad de vida
Informes según cultura organizacional
Entrevistas
Levantamientos
Talleres a Empresas
Informes Psicológicos
Charlas y Talleres a
Instituciones
Charlas y Talleres con información y orientación psicológica para empresas públicas y privadas, comunidad educacional especialmente en Instituciones de Salud.
TALLERES PARA PSICÓLOGOS
Cómo Abordar la Entrevista Psicológica
Cómo sacar provecho de la entrevista por competencias
Cómo hacer buen uso de Diferentes Baterías Psicolaborales
“DESARROLLO DE TÉCNICAS Y HABILIDADES POR ENTREVISTA
EN LA GESTIÓN DEL TALENTO”
Muchas veces el realizar entrevistas de valoración global o por competencias, pone en aprietos al psicólogo organizacional. Un taller efectivo es cuando ejercitas situaciones críticas, reales y de manejo eficaz para aprovechar todos los incidentes posibles dentro de la entrevista o toma de test y así propiciar a favor del psicólogo laboral, facilitando y fortaleciendo el análisis del informe psicolaboral final junto a la claridad en redacción y análisis de la predicción en conductas.
