Selección de Personal y Búsqueda del Talento Organizacional

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     Asesor en RRHH para diferentes rubros; salud, educación, retail, comercial, industrial, financiero, TI. Servicios de Selección de Personal y toma de test Psicológicos; Lüscher, Zulliger, Rorschach, Wartegg, HTP, Grafológicos. Entrevistas de valoración global y entrevistas por competencias, metodología STAR.

15 años de experiencia en Selección y Desarrollo Organizacional Charlas, Talleres y Programas de capacitación. Riesgos Psicosociales (Protocolo de Vigilancia ISTAS 21) especialmente en talleres doble presencia, DNC, Clima, levantamientos de perfil, descripción de Perfil por Competencias, evaluaciones de desempeño y confección de diccionarios de competencias según cultura organizacional.

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 Por Competencias y de Valoración Global 

Brianstorming

En Perfiles de Cargo y Evaluación de Desempeño

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Riesgos Psicosociales y Apoyo en Calidad de vida

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Informes según cultura organizacional 

Entrevistas         
 Levantamientos  
Talleres a Empresas
Informes Psicológicos

Charlas y Talleres a

Instituciones

Charlas gratuitas  con información y orientación psicológica para  empresas públicas y privadas, comunidad educacional especialmente en Instituciones de Salud.

Terapias EMDR Chile en Alianza
con RH Soluziona

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Promueve la ayuda organizacional y terapéutica al interior de las organizaciones.

Psicólogas de vocación en la ayuda de talleres, charlas, coaching organizacional y lo que tu empresa necesite.

TALLER PARA PSICÓLOGOS
Cómo Abordar la Entrevista Psicológica
Cómo sacar provecho de la entrevista por competencias 

Cómo hacer buen uso de  Diferentes Test Psicolaborales

“DESARROLLO DE TÉCNICAS Y HABILIDADES POR ENTREVISTA 

Y BUENAS PRÁCTICAS LABORALES”

Muchas veces el realizar entrevistas de valoración global o por competencias, pone en aprietos al psicólogo organizacional. Un taller efectivo es cuando ejercitas situaciones críticas, reales y de manejo eficaz para aprovechar todos los incidentes posibles dentro de la entrevista o toma de test y así propiciar a favor del psicólogo laboral, facilitando y fortaleciendo el análisis del informe psicolaboral final junto a la claridad profesional de bien manejar esta instancia.